Gente
Nuestra Gente
Cada persona que labora en la Compañía contribuye al éxito del Grupo; estamos convencidos de que nuestra empresa es una gran comunidad formada por profesionales apasionados con lo que hacemos y comprometidos con la excelencia en el servicio que brindamos a clientes y pasajeros, nuestra infraestructura se traduce en desarrollo para México.
En OMA nos esforzamos cada día, por proporcionar un ambiente de trabajo seguro, incluyente e inspirador, en donde nuestra gente encuentre un espacio para crecer y desarrollarse en equilibrio entre su vida y el trabajo.
Contamos con un claro enfoque de cumplimiento legal en materia laboral y tenemos el compromiso de respetar los derechos humanos y laborales. La estrategia de desarrollo humano busca atraer y retener al mejor talento, y juntos lograr las metas de la Compañía.
Nuestros compromisos con nuestra gente:
- Respetar la diversidad y promover la igualdad de oportunidades.
- Promover la inclusión laboral de personas con discapacidad.
- Fomentar un ambiente laboral que contribuya a mejorar la calidad de vida.
- Estimular la eficacia individual y colectiva, motivando y desarrollando las competencias de los empleados.
- Capacitar a nuestros empleados en los principios de Calidad, Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Responsabilidad Social, para enfrentar los retos de nuestro negocio y de nuestra comunidad.
- Colaboradores en 2025
- 1176
- Colaboradores Sindicalizados
- 490
- Hombres con empleo fijo
- 822
- Colaboradores No Sindicalizados
- 686
- Mujeres con empleo fijo
- 349
Para OMA es una prioridad máxima la seguridad y salud de sus colaboradores, pasajeros, clientes y usuarios en todas sus instalaciones. El objetivo de nuestra gestión es implementar controles que prevengan situaciones de riesgo y den cumplimiento de forma permanente a la meta de cero accidentes de trabajo.
Para OMA la Responsabilidad Social implica un compromiso expreso con el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias, las comunidades en donde operamos, nuestros clientes, socios de negocios, y el cuidado del medio ambiente. Esta visión se materializa en un conjunto coherente de políticas, prácticas y acciones que son incorporadas en todas las operaciones y procesos.
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Empleados y familia
- Acciones dirigidas a nuestros empleados y sus familias con el fin de incentivar su desarrollo, promover el cuidado de la salud, garantizar su seguridad y mejorar su nivel educativo.
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Comunidad
- Acciones dirigidas a las comunidades en donde tenemos presencia, apoyando programas de educación y desarrollo comunitario.
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Medio ambiente
- Acciones dirigidas para contribuir al mejoramiento del medio ambiente en todos los lugares en donde tenemos presencia.
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Usuarios y Socios de Negocio
- Acciones dirigidas a nuestros usuarios y socios de negocios con el fin de garantizar la seguridad y mejorar la calidad del servicio.
Comunidad
Crear valor a las comunidades aledañas es uno de los objetivos de nuestra estrategia de sostenibilidad. En OMA nos enfocamos en promover el desarrollo de nuestros grupos de interés y buscamos generar un impacto positivo en pro de las comunidades en las que operamos, con visión de largo plazo.
Para la Compañía, ser un buen vecino significa implementar programas encaminados a la identificación de soluciones de las problemáticas locales. Buscamos ser un aliado de las comunidades al mismo tiempo que enmarcamos nuestro impacto positivo dentro de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.
El programa de responsabilidad social integra las siguientes actividades y programas:
Con el propósito de inspirar a las nuevas generaciones y ampliar su conocimiento sobre la industria aeroportuaria, OMA cuenta con un programa que permite a escuelas, organizaciones de la sociedad civil y universidades, visitar nuestros aeropuertos para conocer sus operaciones y comprender el papel que desempeñan en la movilidad y la conectividad. En 2025, 12 aeropuertos participaron en este programa
Conscientes de que la atención de las problemáticas comunitarias requiere un esfuerzo conjunto, OMA ha desarrollado una metodología de vinculación con la sociedad civil y para ello identifica organizaciones que trabajan directamente con grupos en situación de vulnerabilidad y desarrolla planes de colaboración que facilitan la participación de los colaboradores.
En 2025, organizamos 6 actividades de voluntariado en nuestros aeropuertos que beneficiaron a 580 personas. Estas iniciativas contaron con el compromiso y la participación de 65 voluntarios de OMA, contribuyendo a incrementar significativamente el número de beneficiarios alcanzados durante el año.
OMA trabaja activamente para establecer principios de medición de la huella socioeconómica de sus proyectos y donativos. Mediante su programa de donaciones en especie y en efectivo, la Compañía apoya diversas causas sociales y contribuye al bienestar de las comunidades donde opera.
Con el fin de contribuir al desarrollo cultural y social de las comunidades aledañas a sus operaciones, de los pasajeros y del público en general, OMA organiza y apoya actividades artísticas y culturales en toda su red aeroportuaria.
México es un país rico en tradiciones y, en OMA, estamos comprometidos con la celebración y promoción de su patrimonio cultural. La conmemoración de fechas nacionales e internacionales también contribuye a sensibilizar a nuestros colaboradores y a fortalecer nuestra cultura y nuestros valores organizacionales.
En 2025, se llevaron a cabo diversas actividades recreativas y eventos conmemorativos en nuestros aeropuertos, en los que participaron 1,181 colaboradores.
En línea con su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, OMA estableció una alianza con UNICEF para apoyar campañas presenciales de comunicación, sensibilización y recaudación de fondos en los aeropuertos de Chihuahua, Monterrey, San Luis Potosí y Torreón.
Las campañas se llevaron a cabo entre enero y diciembre de 2025, tanto en las zonas públicas como en las puertas de abordaje. Los embajadores de UNICEF proporcionaron información sobre los programas globales de la organización e invitaron a pasajeros y visitantes a convertirse en donantes mensuales, contribuyendo a que niñas, niños y adolescentes de todo el mundo tengan acceso a condiciones de vida más seguras, saludables y equitativas.
Como parte del compromiso de OMA con la inclusión y el desarrollo comunitario, llevamos a cabo iniciativas para apoyar a grupos en situación de vulnerabilidad, entre ellas la entrega de insumos médicos y asistencia económica para servicios de salud.
También promovimos la igualdad de oportunidades mediante actividades inclusivas, como pláticas, mensajes de sensibilización dirigidos al público y subastas de obras de arte creadas por personas con discapacidad.
